(CNN) ความพยายามในการรวมตัวกันของสหภาพแรงงานที่ Amazon และ Starbucks ผู้คนเลิกจ้างเป็นจำนวนมากเป็นประวัติการณ์และยังคงล่าช้าในการกลับมาที่สำนักงาน คนงานดูเหมือนจะวางเท้าลงเมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์การทำงานที่ไม่อยู่ในอุดมคติ นี่เป็นสัญญาณบ่งบอก
หัวหน้าและพนักงานควรใส่ใจเกี่ยวกับคุณภาพของสภาพแวดล้อมในการทำงาน การวิจัยแสดงให้เห็น การศึกษาในปี 2020 ในวารสารนานาชาติด้านการวิจัยสิ่งแวดล้อมและสาธารณสุขระบุว่าสถานที่ทำงานที่เป็นพิษ “อาจส่งผลเสียและนำไปสู่ความเครียดที่ไม่จำเป็น ความเหนื่อยหน่าย ความซึมเศร้า และความวิตกกังวลในหมู่คนงาน” นอกจากนี้ ยังพบว่าความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในเชิงลบจะแพร่กระจายไปยังพนักงานคนอื่นๆ และทำให้คุณภาพของงานที่พวกเขาทำลดลง
ผลการศึกษายังพบว่าผกผัน: ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และสถานที่ทำงานที่สนับสนุนพนักงานอย่างแข็งขัน “นำความยั่งยืนมาสู่ผลการปฏิบัติงานขององค์กร”
โดยทั่วไป สถานที่ทำงานที่เป็นพิษเป็นข่าวร้ายสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง นี่เป็นสัญญาณบ่งบอก
อลิชา พาวเวลล์ นักบำบัดโรคที่เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติพิเศษ ได้แก่ ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
“หลายครั้งที่พนักงานสามารถนำความเครียดนั้นกลับมาหาครอบครัวของพวกเขาได้ และเป็นสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อชีวิตประจำวันของพวกเขาแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้อยู่ที่ทำงาน” พาวเวลล์กล่าว
ดร.คริสเตน ฟุลเลอร์ นักวิจารณ์ทางการแพทย์ที่เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตและการเสพติดที่มีพื้นฐานด้านเวชศาสตร์ครอบครัว กล่าวว่า นอกจากสุขภาพจิตที่แย่ลงและความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดแล้ว พนักงานอาจหันไปใช้ยาหรือแอลกอฮอล์เพื่อรับมือกับความเครียด
ในที่นี้ ผู้เชี่ยวชาญจะแบ่งปันวิธีที่คุณสามารถบอกได้ว่าคุณอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษหรือไม่ และต้องทำอย่างไรกับมัน
